
又到应届毕业生求职择业的关键阶段,为助力职校学子顺利就业,教育部、人社部联合启动专项促就业行动,围绕岗位挖掘、精准帮扶、政策落地、技能培优四大方向持续发力。
在完善就业服务之外,国内众多职业院校同步推进教学改革,从课程与专业建设入手,夯实学生就业竞争力。结合产业发展趋势,教育部今年明确提出深化职业教育核心教学改革,要求各地院校结合市场现状,新增新兴热门专业、淘汰产能过剩相关专业、对传统专业进行提档升级。面对这一部署,全国各地职业院校纷纷结合区域产业特色,落地各项改革举措。
日前,《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2026 版)》正式对外发布,无人机驾驶员被纳入紧缺工种行列,这也让当地职校的无人机相关专业迎来发展契机。
当地院校立足区域产业需求,重点打磨人才培养方案,围绕农林植保、地理测绘、交通巡检、职业培训等主流应用场景,强化学生实操能力。同时,学校主动对接市场主体,与多家行业企业达成校企合作,实现教学与岗位需求无缝衔接。
有企业负责人坦言,学生在校阶段便能系统掌握岗位实用技术,企业入职培训周期大幅缩短,整体用人成本也得到有效控制。目前,该校首届无人机应用专业毕业生尚未离校,就已被各大企业全部预订;第二届在读学生也均敲定实习岗位,就业形势十分亮眼。
在河南郑州一所职业技术学院,“教室即车间、课堂即产线” 成为育人新特色。学生在课堂实训中加工制作的空调压缩机零部件,完成编码后可直接输送至珠海相关家电企业,纳入正式供应链体系。
校内实训生产线由校企双方共同搭建,硬件标准完全对标行业智能工厂。教学环节实行 “双师共育” 模式,由校内专业教师与企业资深技师联合授课、指导实操。综合表现优异的学生,还将获得企业实习与就业推荐机会。
据校方介绍,近三年来,学校坚持以市场为导向优化专业结构,果断停招 17 个就业疲软的传统专业,同步增设智能控制技术、工业互联网应用等 9 个契合产业趋势的新专业,持续提升人才培养与产业需求的匹配度。